La Universidad determina el ambiente de trabajo necesario para lograr las condiciones que permiten la gestión y prestación de servicios. Mediante su gestión asegura las condiciones óptimas, incluidas las perspectivas de la prevención de riesgos laborales y la gestión medio ambiental, a través de la Unidad de Riesgos Laborales y gestión ambiental. Para lo cual disponen de normativa y planes.

A través del departamento de Bienestar estudiantil, dispone y aplica el Protocolo para la prevención y protección frente al acoso sexual y el Procedimiento de gestión preventiva de los conflictos vinculados a situaciones de acoso laboral en el trabajo, ofrecen la posibilidad de abordar un conjunto de medidas orientadas tanto a la prevención como a la resolución de este tipo de situaciones.